Коротко
Да, если есть право на пособие по уходу без учета нуждаемости — в двух случаях.
Подробно
Если есть официальная работа. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет оформляется через работодателя, составляет 40% среднего заработка и не зависит от нуждаемости семьи. Одновременно с ним в тот же период можно получать единое пособие — с учетом среднедушевого дохода и имущества.
Если есть статус ИП и уплачены взносы. Индивидуальные предприниматели могут вступить в отношения по добровольному социальному страхованию с СФР. При уплате взносов за год, предшествующий году наступления отпуска по уходу за ребенком, у ИП появляется право на пособие до 1,5 лет без оценки нуждаемости — в минимальном фиксированном размере.
Одновременно можно получать единое пособие на общих основаниях.
Получать пособие по уходу до 1,5 лет неработающим одновременно с единым пособием нельзя. Обе выплаты назначаются с учетом комплексной оценки нуждаемости. Нужно выбрать какую-то одну.
Сравнение условий пособия до 1,5 лет для разных получателей
Подать заявление на Госуслугах:
- на единое пособие: clck.ru/33S7yp
- на пособие до 1,5 лет без работы: clck.ru/3GLiso